6 Modül
6 Hafta
3 Saat / Modül
Online Eğitim
Program Hakkında
Günümüz dünyasında iş modelleri hızla evrilmekte ve dönüşmekte. Bununla beraber iş
yapış şekillerimiz ve beklentilerimiz de değişiyor.
Dünyanın ve teknolojinin bu hızlı değişimine adapte liderler oluşturabilmek için alwiser
uzmanları tarafından tasarlanan bu programda hem kendinizi hem de ekiplerinizi dönüşüm çalışmalarında daha donanımlı hale getirecek, girişimci organizasyonlar, çevik
takım dinamikleri eğitimleri ile de kendinizi ve takımınızı günümüz dünyasında adapte
etmeyi öğreneceksiniz.
Kimler Almalı?
-
Güncel trendler doğrultusunda stratejiler uygulayarak işini rekabette bir adım önde tutmak isteyen iş sahipleri
-
Dijital dönüşümün ve dijitalleşmenin, teknolojik trendlerin ve yeni nesil iş modellerinde kendini geliştirmek isteyen yöneticiler
-
İnovasyon süreçleri, yetenek yönetimi, iş modellerinin geleceği gibi güncel konuları öğrenmek isteyen lider ruhlular
Ne Öğreneceksiniz?
Ürünlerin, servislerin, şirketlerin, teknolojinin ve en önemlisi müşterilerin dönüştüğü dijital çağa, organizasyon olarak ayak uydurabilmek, müşteri ihtiyaçlarına göre iç ve dış süreçleri
tekrar şekillendirebilmek ve pazarda güçlü konumda olabilmek için temel farkındalık düzeyinden başlayarak 6 modülde yeni nesil iş yapış biçimleri ve teknoloji trendleri ile ezberbozan liderliği öğreneceksiniz. Yeni çağın dijital liderleri ve lider adayları olarak bu program ile hem kendinizi hem de ekiplerinizi dönüşüm çalışmalarında daha donanımlı hale
getireceksiniz.
Program Detayları
1. Modül | Ezberbozan Dijital Trendler
-
Ezberbozan Dijital Trendler
-
Dijital Değişimi ve Trendleri OKUmak
-
POST-COVID yeni dinamikler
2. Modül | Girişimci Organizasyonlar
-
Girişimci Organizasyonları Anlamak
-
Yeni Nesil İnovasyon Kültürü
-
Çevik Takım Dinamikleri ve Yetkinlikler
-
Çevik Organizasyon Vakaları
3. Modül | Yeni Çalışma Dinamiklerinde Liderlik
-
Uzaktan Çalışma Döneminde Yönetim
-
Sonuç Almak ve OKR ile Performans Yönetimi
-
Dijital Liderin El Çantası, Araçlar
4. Modül | Dijital Dönüşümü Anlamak
-
Kurumsal İnovasyon ve Dijital Dönüşümü Başarmak
-
Dijitalleşme vs. Dijital Dönüşüm
-
Partnerler, Ekosistem, Startup/Üniversite/Tübitak ve Benzeri Organizasyonel İş Birlikleri
5. Modül | İş Modeli Konsepti
-
Yeni Nesil İş Modellerini Anlamak
-
İş Modeli Kaymaları
-
Platform ve Ekosistem Tasarımı
6. Modül | Yaratıcı Liderlik
-
Kriz ve Değişim Yönetimi
-
Design Thinking Temelleri
-
Yaratıcı Yönetim
