Eğitim Hedefi

• Çeşitli değişim yönetimi modellerini ve bu modellerin ne zaman ve nasıl kullanıldığının öğrenilmesi

• Dönüşümcü liderliğin ve değişim yönetiminin liderler için gerekliliğinin anlaşılması

• Yönetici, lider, dönüşümcü lider ve değişim yönetimi gibi terimlere aşina olunması

• Etik ve değerlerinin değişim yönetimi ile ilişkisinin kavranması

• Dönüşümcü liderlik ve değişim yönetimi ile ilgili karakteristik özelliklerin/becerilerin öğrenilmesi  

• Mevcut yöneticilerin dönüşümcü liderlere nasıl dönüştürüleceğinin anlaşılması eğitimin temel hedefleridir.