agile-.jpg

Agile Dönüşüm, Agile Liderlik ve Agile Organizasyonlar

Agile organizasyonlar yaratmak için çevik liderliğin prensipleri ve agile ekipler çerçevesinde kültürel dönüşüm aktarılır.

Yarım Gün

Ekstra Okuma

3 Saat

Online Eğitim

 
Eğitim Hedefi
  • Katılımcıların zihinlerini insanlara ve onlarla etkileşimlerine; müşterileri ile nasıl işbirliği yaptığına ve işlerine nasıl yaklaştığına odaklanmayı teşvik eden Çevik (Agile) düşünce yapısının öğrenilmesi

  • Çevik zihniyetin gerektirdiği, esnek olmak ve taleplere devam eden değişikliklere kolayca uyum sağlama pratiklerini deneyimlemek,

  • Agile Manifesto ve onun getirdiği yeni yaklaşımlar çerçevesinde ekip kurma ve yönetme becerileri hakkında bilgi sahibi olmak,

  • Agile yönetim yaklaşımının organizasyonel etkisini örnekler üzerinden incelemek eğitimin ana hedefleridir.

Kimler Almalı?
  • Ekip ya da proje yöneten, yönetim stratejilerine ilgi duyan tüm yönetici ve çalışanlar

  • İnovasyon, araştırma-geliştirme, proje yönetimi, ürün/servis geliştirme takımları

Program Detayları
  • Kurumsal inovasyon stratejileri

  • Tasarım odaklı düşünme aşamaları

  • Müşteriyi Anlama: Müşterinin tanımlanması ve persona oluşturma

  • Problemin kavranması ve farklı çözüm yaklaşımları

  • Çözüm için fikirler türetilmesi

 
 
header image bos.jpg

Bu eğitimi kurumsal olarak planla ve uygula

Dilerseniz bu eğitimi takımlarınıza veya şirketinize özel planlayabiliriz. Tamamen size özel, yenilikçi ve keyifli programlar için iletişime geçin. 

 
design bro.png